Educación Continua
La educación continua es clave para adaptarse y sobresalir en un mercado laboral altamente competitivo. Las organizaciones y profesionales deben estar en constante actualización para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más tecnológico, dinámico y globalizado. Este portafolio presenta una oferta educativa diversificada, diseñada para responder a las demandas de habilidades actuales, enfocándose en las áreas de liderazgo, tecnología, habilidades blandas, gestión empresarial, innovación y sostenibilidad.
Objetivo
Brindar una formación continua y especializada que permita a los profesionales y empresas:
Mejorar la competitividad en un entorno globalizado.
Actualizar sus conocimientos y habilidades con enfoque práctico.
Adquirir competencias transversales que permitan gestionar cambios organizacionales, tecnológicos y sociales.
Desarrollar liderazgo y capacidades estratégicas para un mejor desempeño profesional.
Fomentar la innovación y la adaptación ante las tendencias emergentes del mercado.
Áreas de Formación
Liderazgo y Gestión del Talento
Liderazgo y Gestión del Talento
Diplomado en Liderazgo Estratégico y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Objetivo: Desarrollar competencias de liderazgo adaptativo, manejo de equipos multidisciplinarios, y gestión del talento en entornos laborales cambiantes.
Temáticas: Inteligencia emocional | Liderazgo transformacional y transgeneracional | Toma de decisiones | Resolución de conflictos | Coaching ejecutivo
Curso de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo en la Era Digital
Objetivo: Capacitar a los líderes en el uso de herramientas digitales para mejorar la productividad y el bienestar de los equipos.
Temáticas: Liderazgo en la era digital | Gestión remota de equipos | Transformación cultural | Manejo de plataformas de comunicación y productividad
Tecnologías Emergentes y Transformación Digital
Tecnologías Emergentes y Transformación Digital
Diplomado en Inteligencia Artificial y Machine Learning para Profesionales
Objetivo: Proporcionar las bases de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para aplicar en la toma de decisiones estratégicas.
Temáticas: Fundamentos de IA | Algoritmos de machine learning | Análisis de datos | Ética en IA | Aplicaciones en diversas industrias
Curso Intensivo de Ciberseguridad para Empresas
Objetivo: Formar a los profesionales en la protección de la infraestructura digital y la prevención de ciberataques.
Temáticas: Gestión de riesgos en ciberseguridad | Protección de datos personales | Seguridad en la nube | Legislación de privacidad digital
Gestión Empresarial y Estrategias de Crecimiento
Gestión Empresarial y Estrategias de Crecimiento
Diplomado en Innovación y Gestión de Proyectos de Alto Impacto
Objetivo: Desarrollar habilidades para liderar proyectos de innovación con enfoque en resultados medibles y sostenibles.
Temáticas: Innovación disruptiva | metodologías ágiles | diseño de proyectos | evaluación de impacto social y económico
Curso de Finanzas Estratégicas para Ejecutivos
Objetivo: Capacitar a los líderes en el manejo de finanzas para la toma de decisiones estratégicas a nivel organizacional.
Temáticas: Análisis financiero | toma de decisiones estratégicas | optimización de recursos | previsión de riesgos financieros
Desarrollo de Habilidades Blandas
Desarrollo de Habilidades Blandas
Diplomado en Comunicación y Negociación Efectiva
Objetivo: Mejorar la capacidad de los profesionales para negociar y comunicarse eficazmente en contextos laborales multiculturales.
Temáticas: Habilidades de comunicación | Negociación en ambientes complejos | Gestión de conflictos | Inteligencia emocional aplicada
Taller de Resiliencia y Gestión del Estrés en el Trabajo
Objetivo: Desarrollar herramientas para la gestión del estrés, la resiliencia emocional y el bienestar en ambientes laborales demandantes.
Temáticas: Técnicas de relajación | Mindfulness en el trabajo | Gestión emocional | Manejo de la incertidumbre
Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial
Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial
Diplomado en Gestión Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Objetivo: Formar líderes capaces de implementar estrategias sostenibles y de RSE dentro de las organizaciones.
Temáticas: Desarrollo sostenible | Modelos de gobierno circular | Población y Consumo | Evaluación de impacto social
Taller de Economía Circular y Nuevas Tendencias en Sostenibilidad
Objetivo: Introducir a los participantes en los principios de la economía circular y Cómo aplicar estos conceptos en sus organizaciones.
Temáticas: Reducción de residuos | Reutilización de recursos | Design sostenible de productos | Responsabilidad social corporativa
Emprendimiento e Innovación
Emprendimiento e Innovación
Diplomado en Emprendimiento e Innovación para Startups
Objetivo: Capacitar a los emprendedores en la creación y gestión de nuevas empresas con un enfoque innovador y sostenible.
Temáticas: Modelos de negocio innovadores | levantamiento de capital | gestión ágil de startups | marketing digital
Taller de Creatividad e Innovación para Profesionales
Objetivo: Estimular la creatividad y el pensamiento innovador para implementar soluciones disruptivas en diversos sectores.
Temáticas: Técnicas de creatividad | resolución creativa de problemas | innovación en procesos | diseño de productos innovadores
Educación Pedagógica, Psicológica y Atención a la Salud
Educación Pedagógica, Psicológica y Atención a la Salud
Diplomado en Innovación Pedagógica y Didáctica
Objetivo: Desarrollar competencias en docentes y profesionales de la educación para aplicar metodologías innovadoras que optimicen el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Temáticas: Diseño instruccional | metodologías activas (ABP, gamificación) | inclusión educativa | evaluación formativa | uso de tecnologías en la enseñanza
Curso de Psicología Educativa y Desarrollo del Aprendizaje
Objetivo: Proporcionar herramientas psicológicas que faciliten la comprensión del desarrollo cognitivo y socioemocional en contextos educativos.
Temáticas: Teorías del aprendizaje | detección de dificultades | intervención psicopedagógica | motivación y gestión del aula
Diplomado en Salud Mental y Bienestar en el Ámbito Laboral
Objetivo: Capacitar a los profesionales en estrategias para el cuidado de la salud mental y la promoción del bienestar en el entorno laboral.
Temáticas: Salud mental en el trabajo | prevención del burnout | estrategias de intervención temprana | apoyo psicológico y promoción de ambientes saludables
Taller de Primeros Auxilios Psicológicos
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para atender crisis emocionales y proporcionar apoyo psicológico inmediato en situaciones de emergencia.
Temáticas: Identificación de crisis emocionales | tecnicas de intervención | comunicación en momentos críticos | derivación a profesionales de salud mental
Curso de Nutrición y Estilos de Vida Saludables
Objetivo: Promover hábitos de vida saludables y prácticas de nutrición balanceada en beneficio del bienestar físico y emocional.
Temáticas: Fundamentos de nutrición | alimentación consciente | manejo del estrés a attravers de la alimentación | hrabitos saludables en ambientes laborales
Diplomado en Atención Integral a la Salud del Adulto Mayor
Objetivo: Capacitar a profesionales y cuidadores en estrategias de atención integral y calidad de vida para adultos mayores.
Temáticas: Gerontología | nutrición y actividad física | enfermedades crónicas | atención emocional y cognitiva | cuidados paliativos
Metodología
Enfoque Práctico y Experiencial:Se prioriza el aprendizaje basado en la resolución de casos reales, simulaciones, y dinámicas interactivas.
Modalidades Flexibles:Oferta de cursos y diplomados presenciales, en línea y en modalidad híbrida, adaptándose a las necesidades de los profesionales activos.
Aprendizaje Mentoría y Networking:Espacios para el aprendizaje colaborativo y el acompañamiento individualizado, creando redes profesionales y oportunidades de colaboración.
Duración y Modalidades
Cursos:Duración de 4 a 12 semanas.
Diplomados:Duración de 4 a 6 meses.
Talleres:Sesiones de 1 a 4 días, intensivos.
Sincrónica:Web conference en tiempo real.
Asincrónica:Aprendizaje autogestivo.
Presencial:En aula empresarial o institucional.
Nuestra formación continua tiene como objetivo equipar a los profesionales con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral altamente competitivo. Con un enfoque multidisciplinario y actualizado, las opciones de capacitación son ideales para quienes buscan potenciar sus capacidades y adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.
Profesionalización y Certificación de Competencias
Programa COLBACH EXACER
Objetivo del Programa:
Brindar una preparación integral para que las personas mayores de 18 años puedan acreditar el EXACER del Colegio de Bachilleres, obteniendo así su certificado de nivel medio superior, clave para mejorar su acceso a empleos formales, continuar con estudios superiores y validar su experiencia.
Oferta Educativa:
Importancia del Programa:
Características del Programa:
Duración: 60 horas de preparación (sábados de 11 a 15 hrs).
Modalidad: Virtual en tiempo real, con acceso a una plataforma de aprendizaje que incluye recursos didácticos y simuladores.
Contenido: Preparación en disciplinas clave evaluadas en el EXACER:
Evaluación y Simuladores: 15 simuladores que permiten diagnosticar y fortalecer áreas de mejora.
Beneficios:
Metodología:
Asesorías Presenciales o Sincrónicas Virtuales: Adaptadas a las necesidades de los sustentantes, con horarios flexibles (no aplica la combinación).
Las Asesorías estarán enfocadas: Preparación para el examen de conocimientos
Requisitos de Ingreso:
Programa FLEX: Profesionalización de la Experiencia Laboral
Objetivo del Programa:
Ofrecer a adultos con amplia experiencia laboral la oportunidad de obtener un título profesional o certificado técnico, mediante programas flexibles que reconocen sus competencias adquiridas en el campo laboral.
Oferta Educativa:
Importancia del Programa:
Características del Programa:
Por módulos: 12 módulos, 24 temas fincados en las competencias necesarias para el proceso de titulación
Modalidad Flexible: En grupos empresariales se establece atendiendo a las necesidades específicas
Asincrónica: Materiales autogestivos y recursos en línea para avanzar al ritmo de cada participante.
Presencial/virtual sincrónica: Sesiones de asesoría con expertos.
Evaluación de Competencias:
Beneficios:
Metodología:
Evaluación Inicial: Diagnóstico de competencias.
Plan de Formación Personalizado: Cursos específicos para cubrir brechas de conocimiento.
Acreditación de Habilidades: Mediante evaluación teórica y práctica.
Requisitos de Ingreso:
La obtención de un certificado de bachillerato (COLBACH EXACER) o un título profesional a través del Programa FLEX no solo valida la experiencia y conocimientos de los participantes, sino que abre puertas a un mejor futuro profesional y económico. Ambos programas están diseñados para responder a las necesidades de aquellos que, por diversas razones, no tuvieron la oportunidad de profesionalizarse en el tiempo convencional, brindándoles la flexibilidad, calidad educativa y herramientas necesarias para cumplir sus metas.